Оставьте заявку прямо сейчас
и получите чек-лист
«Топ-10 ошибок при подборе персонала»
и получите чек-лист
«Топ-10 ошибок при подборе персонала»
Первый кандидат в течение
72 часов после заключения договора
72 часов после заключения договора
Виктория Казанцева
Основатель компании, HR-эксперт, бизнес-тренер, психолог
Программа лояльности
с первого заказа
с первого заказа
Гарантия
до 6 месяцев
до 6 месяцев
ПОДБЕРЕМ
персонал
Работаем
по всему миру
по всему миру
Ответьте на 5 простых вопросов и получите бесплатный видеоурок
«Как узнать мотивацию кандидата?»
«Как узнать мотивацию кандидата?»
1/5
На какую должность Вы ищете сотрудника?
Ответьте на 5 простых вопросов и получите бесплатный видеоурок
«Как узнать мотивацию кандидата?»
«Как узнать мотивацию кандидата?»
2/5
Вы занимались самостоятельным поиском кандидатов на эту должность?
Ответьте на 5 простых вопросов и получите бесплатный видеоурок
«Как узнать мотивацию кандидата?»
«Как узнать мотивацию кандидата?»
3/5
В каком городе нужно найти сотрудников?
Ответьте на 5 простых вопросов и получите бесплатный видеоурок
«Как узнать мотивацию кандидата?»
«Как узнать мотивацию кандидата?»
4/5
Какой уровень дохода предлагается для этой должности?
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Ответьте на 5 простых вопросов и получите бесплатный видеоурок
«Как узнать мотивацию кандидата?»
«Как узнать мотивацию кандидата?»
5/5
Остался последний шаг.
Заполните Ваш e-mail и номер телефона
Заполните Ваш e-mail и номер телефона
Обратитесь за подбором , если:
Нужно сократить высокую текучесть кадров
Закрыть сложную вакансию, на которую давно не получается подобрать специалиста
Необходимо закрыть новую вакантную позицию
или заменить действующего сотрудника
или заменить действующего сотрудника
Вы хотите создать отдел
«с нуля»
«с нуля»
Нужно найти персонал
за рубежом
за рубежом
Вы в поиске грамотных и эффективных управленцев
Обратитесь за подбором , если:
Нужно сократить
текучесть кадров
текучесть кадров
Закрыть «сложную» вакансию, на которую давно не получается подобрать специалиста
Необходимо закрыть новую вакантную позицию
или заменить
действующего сотрудника
или заменить
действующего сотрудника
Вы в поиске грамотных
и эффективных управленцев
и эффективных управленцев
Нужно найти персонал за рубежом
Вы хотите создать
отдел «с нуля»
отдел «с нуля»
ОДНОЙ ИЗ ВАЖНЕЙШИХ СТОРОН ПОДБОРА ДОЛЖНО БЫТЬ ГЛУБОКОЕ ПОНИМАНИЕ ПСИХОЛОГИИ КАНДИДАТОВ И КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ
Кандидат анализируется по 3 аспектам: профессиональные компетенции, психологический портрет и особенности коммуникации
Благодаря этому вы получаете сотрудника, подходящего именно вашей компании
Благодаря этому вы получаете сотрудника, подходящего именно вашей компании
ОДНОЙ ИЗ ВАЖНЕЙШИХ СТОРОН ПОДБОРА ДОЛЖНО БЫТЬ ГЛУБОКОЕ ПОНИМАНИЕ ПСИХОЛОГИИ КАНДИДАТОВ И КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ
Кандидат анализируется по 3 аспектам: профессиональные компетенции, психологический портрет и особенности коммуникации
Благодаря этому, вы получаете сотрудника, подходящего именно вашей компании
Благодаря этому, вы получаете сотрудника, подходящего именно вашей компании
РАБОТА ВЕДЕТСЯ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО
Этапы сотрудничества:
Оставьте заявку
Созвонимся и уточним всю необходимую информацию
Подпишем договор
Составим с вами портрет кандидата
Начнем поиск
Организуем собеседования с успешными целевыми кандидатами
При необходимости соберем рекомендации
по финальному кандидату
по финальному кандидату
Дадим рекомендации по адаптации
Произведем замену
при наличии гарантии
при наличии гарантии
РАБОТА ВЕДЕТСЯ БЫСТРО И ЭФФЕКТИВНО
Этапы сотрудничества:
Этапы сотрудничества:
Оставьте заявку
Созвонимся и уточним всю необходимую информацию
Подпишем договор
Составим с вами портрет кандидата
Начнем поиск
Организуем собеседования с успешными целевыми кандидатами
При необходимости соберем рекомендации
по финальному кандидату
по финальному кандидату
Дадим рекомендации по адаптации
Произведем замену
при наличии гарантии
при наличии гарантии
“
Время, потраченное на поиски персонала, можно сохранить и эффективно инвестировать в бизнес. А подбор сотрудников доверьте профессионалам!»
Время, потраченное на поиск сотрудника, можно сохранить и с пользой инвестировать в бизнес. Подбор персонала доверьте профессионалам!»
Выберите тариф
Тариф «Лайт»
Тариф «Подписка»
Обучение рекрутеров и HR-специалистов
Формирование отдела
Тариф «Профи»
Тариф «Максимум»
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Проведение первичных собеседований
- Организация собеседований
- Закрытие вакансии
Бесплатная замена кандидатаОбучение и/или адаптация сотрудника
Если вашей компании на регулярной основе и в больших объемах требуется подбор линейного персонала, данный тариф станет самым оптимальным решением.
В рамках «Подписки на подбор» вы сами определяете необходимое количество кандидатов по договору (например, 20 или 50 человек), а мы генерируем это количество.
Данный тариф не предполагает замены по гарантии, но гораздо более выгоден, чем точечный подбор.
В рамках «Подписки на подбор» вы сами определяете необходимое количество кандидатов по договору (например, 20 или 50 человек), а мы генерируем это количество.
Данный тариф не предполагает замены по гарантии, но гораздо более выгоден, чем точечный подбор.
Обучение подойдет тем, кто:
На нашем практическом тренинге вы получите все инструменты для эффективной работы как с теплыми, так и холодными кандидатами, научитесь снимать запрос с заказчика и работать с ним на всем цикле подбора, и поймете, что нужно делать для быстрого закрытия вакансий.
- устал тратить большое количество времени на собеседования и долгое закрытие вакансий
- испытывает трудности при первичном отборе и «чтении» кандидата с первых минут разговора
- хочет легко «продавать» вакансии целевым кандидатам
- нацелен повысить свои профессиональные навыки и расти по HR-лестнице в корпоративной карьере или работать на себя
На нашем практическом тренинге вы получите все инструменты для эффективной работы как с теплыми, так и холодными кандидатами, научитесь снимать запрос с заказчика и работать с ним на всем цикле подбора, и поймете, что нужно делать для быстрого закрытия вакансий.
Для формировании отдела, мы:
Преимущество данного тарифа также в том, что вы можете собирать его как конструктор и выбирать только те услуги, которые актуальны для вашей компании.
- подберем необходимое количество сотрудников, включая руководителя отдела
- проведем первичную адаптацию и поможем настроить адаптацию в компании
- для отделов продаж настроим CRM-систему
- создадим скрипты
- проведем обучение персонала soft skill навыкам
- усилим HR-бренд компании
Преимущество данного тарифа также в том, что вы можете собирать его как конструктор и выбирать только те услуги, которые актуальны для вашей компании.
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Проведение первичных собеседований
- Организация собеседований
- Закрытие вакансии
- Бесплатная замена кандидата
Обучение и/или адаптация сотрудника
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Проведение первичных собеседований
- Организация собеседований
- Закрытие вакансии
- Бесплатная замена кандидата
- Обучение и/или адаптация сотрудника сертифицированным тренером
Выберите тариф
Тариф "Лайт"
Подходит для точечного подбора
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Первичный фильтр кандидатов
- Организация собеседований с успешными кандидатами
- Закрытие вакансии
- Бесплатная замена кандидата
- Обучение и/или адаптация сотрудника
Узнать стоимость
Тариф "Профи"
Подходит для точечного подбора
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Первичный фильтр кандидатов
- Организация собеседований с успешными кандидатами
- Закрытие вакансии
- Бесплатная замена кандидата
- Обучение и/или адаптация сотрудника
Узнать стоимость
Тариф "Максимум"
Подходит для точечного подбора
- Глубинное интервью
- Формирование профиля должности
- Генерация трафика и поиск целевых кандидатов
- Первичный фильтр кандидатов
- Организация собеседований с успешными кандидатами
- Закрытие вакансии
- Бесплатная замена кандидата
- Обучение и/или адаптация сотрудника
Узнать стоимость
Тариф "Подписка"
Подходит для массового подбора
Если вашей компании на регулярной основе и в больших объемах требуется подбор линейного персонала, данный тариф станет самым оптимальным решением.
В рамках "Подписки на подбор" вы сами определяете необходимое количество кандидатов по договору (например, 20 или 50 человек), а мы генерируем это количество.
Наше большое преимущество и ваша большая выгода заключается в том, что вы получаете не просто необходимое количество кандидатов, а кандидатов максимально подходящих под профиль должности.
Данный тариф не предполагает замены по гарантии, но гораздо более выгоден, чем точечный подбор.
Узнать стоимость
Формирование отдела
Подходит для точечного подбора
Если вы создаете отдел с нуля или хотите пересобрать уже действующий отдел, выбирайте данный тариф. Это выгоднее, чем подбор нескольких сотрудников по тарифу "Лайт" или более высоких тарифов.
Для формировании отдела, мы:
- подберем необходимое количество сотрудников, включая руководителя отдела
- проведем первичную адаптацию и поможем настроить адаптацию в компании
- для отделов продаж настроим CRM-систему
- создадим скрипты
- проведем обучение персонала soft skill навыкам
- усилим HR-бренд компании
Преимущество данного тарифа также в том, что вы можете собирать его как конструктор и выбирать только те услуги, которые актуальны для вашей компании.
Узнать стоимость
Обучение рекрутеров и HR-специалистов
Групповой и индивидуальный формат
Хотите усилить компетенции специалистов по подбору персонала вашей компании? Или сами работаете HR-менеджером/рекрутером?
Будем рады передать годами наработанный опыт!
Будем рады передать годами наработанный опыт!
Обучение подойдет тем, кто:
- устал тратить большое количество времени на собеседования и долгое закрытие вакансий
- испытывает трудности при первичном отборе и "чтении" кандидата с первых минут разговора
- хочет легко "продавать" вакансии целевым кандидатам
- нацелен повысить свои профессиональные навыки и расти по HR-лестнице в корпоративной карьере или работать на себя
На нашем практическом тренинге вы получите все инструменты для эффективной работы как с теплыми, так и холодными кандидатами, научитесь снимать запрос с заказчика и работать с ним на всем цикле подбора, и поймете, что нужно делать для быстрого закрытия вакансий.
Узнать стоимость
При заказе подбора вы получаете не только максимально подходящего кандидата на вакансию, но и:
- Работу по договоруВсе условия подбора максимально прозрачны и юридически защищены1
- Полный психологический портрет кандидатаКандидат анализируется по нескольким психологическим параметрам. Вы также получаете рекомендации по дальнейшему взаимодействию с данным сотрудником2
- Отчетность по проделанной работе
на любом этапе подбораВ любой момент вы можете получить информацию о прогрессе и результатах3 - РекомендацииЕсли условия по вакансии серьезно отличаются от «рыночных», вы обязательно узнаете об этом во время первой консультации. А в случае готовности изменений, получите рекомендации, как эти условия скорректировать4
Заказав подбор у нас вы получаете не только максимально подходящего кандидата на вакансию, Но и:
- Работу по договоруВсе условия подбора максимально прозрачны и юридически защищены1
- Полный психологический портрет кандидатаКандидат анализируется по нескольким психологическим параметрам. Вы также получаете рекомендации по дальнейшему взаимодействию с данным сотрудником2
- Отчетность по проделанной работе
на любом этапе подбораВ любой момент вы можете получить информацию о прогрессе и результатах3 - РекомендацииЕсли условия по вакансии серьезно отличаются от «рыночных», вы обязательно узнаете об этом во время первой консультации. А в случае готовности изменений, получите рекомендации, как эти условия скорректировать4
Тут есть ответы на частые вопросы
Здесь ответы на частые вопросы
Работа ведется на результат.
Поэтому вне зависимости от тарифа подбор идет с одной целью — найти максимально подходящего сотрудника.
Для этого мы с вами:
Поэтому вне зависимости от тарифа подбор идет с одной целью — найти максимально подходящего сотрудника.
Для этого мы с вами:
- составляем подробный профессиональный портрет кандидата
- уточняем, какие личные качества необходимы, чтобы он легко интегрировался в коллектив
- соискатели проходят всесторонний анализ
- иногда проходят психологические тестирования
- и если нужна будет помощь в принятии финального решения, вы можете на нее расчитывать
Все зависит от сложности вакансии. Есть кейсы, когда вакансии «закрывались» первым предложенным кандидатом. Стандартные сроки подбора одного сотрудника 1−3 недели.
Цена определяется несколькими аспектами: сложностью вакансии (линейный, рабочий персонал или руководящий состав), географией поиска, наличием и сроком гарантии. Уверенно можно сказать, что услуги имеют адекватную рыночную цену при высоком качестве подбора. Оставьте заявку, чтобы узнать цену подбора для вашей компании
Именно для того, чтобы избежать подобного исхода, мы с вами и создадим наиболее детальное описание кандидата. А дальше весь подбор осуществляется с опорой на этот портрет. В опыте не было случая, чтобы все соискатели оказались неподходящими.
При быстром заключении договора вы получаете 7 дней гарантии в подарок к любому тарифу
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
При быстром заключении договора вы получаете 7 дней гарантии в подарок по любому тарифу.
Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Нужны тренинги для персонала?
Переходите на сайт и читайте подробнее
Нужны тренинги для персонала?
Переходите на сайт и читайте подробнее
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Если Вы в поиске работы
заполните данные, и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Заполните свои данные
и мы свяжемся в ближайшее время
Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
